企業(yè)簡介:
安徽金茂交通投資建設(shè)有限公司成立于1999年,隸屬于淮南交通控股(集團(tuán))有限公司,公司坐落于安徽省淮南市。目前公司主要負(fù)責(zé)由淮南交通控股(集團(tuán))有限公司經(jīng)營管理的S16合肥至周口高速公路壽縣劉崗至保義段的收費(fèi)運(yùn)營管理等職能。
因工作需要,現(xiàn)安徽楚楊人力資源服務(wù)有限公司受安徽金茂交通投資建設(shè)有限公司委托,面向社會(huì)公開招聘,外包至安徽金茂交通投資建設(shè)有限公司所轄高速公路收費(fèi)站。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位、人數(shù)
收費(fèi)協(xié)管員16名、機(jī)電維護(hù)員4名。
三、招聘條件
(一)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
(二)年齡:收費(fèi)協(xié)管員30周歲以下,機(jī)電維護(hù)員35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間2025年01月31日);
(三)身高:男性身高1.65米以上,女性身高1.55米以上;
(四)被錄用人員簽訂合同時(shí),不得與其他用人單位續(xù)存勞動(dòng)關(guān)系;
(五)五官端正,品行良好,身體健康,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具備基本的政治素質(zhì);
(六)同等條件下中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、應(yīng)屆畢業(yè)生(本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,離校兩年內(nèi)未就業(yè)、未簽訂過勞動(dòng)合同、未繳納過社保)優(yōu)先錄用;
(七)具備與招聘崗位條件相符的其他要求,詳情可參照下圖《2025年安徽金茂交通投資建設(shè)有限公司外包崗位招聘計(jì)劃表》。

(八)具有下列情形的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘條件要求的;
2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.存在影響的其他情形。
四、報(bào)名流程
(一)報(bào)名材料
1.應(yīng)聘登記表(見附件);
2.身份證掃描件;
3.學(xué)歷掃描件(含第一、最高學(xué)歷)、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
4.專業(yè)技術(shù)資格證書等;
5.無犯罪記錄證明;
6.戶口本掃描件;
7.近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片電子版。
(二)報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將上述“報(bào)名材料”中所規(guī)定的資料統(tǒng)一掃描打包命名為“收費(fèi)協(xié)管員/機(jī)電維護(hù)員+姓名”,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱:670741038@qq.com。
溫馨提示:上述“報(bào)名材料”是資格審查的重要要求,請務(wù)必保證上傳資料準(zhǔn)確齊全并按要求將郵件統(tǒng)一打包和命名,否則資格審查不予通過。
(三)報(bào)名截止日期
2025年2月7日起至2025年02月13日17:00時(shí)止。
五、招聘流程
(一)資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提供的材料(提供材料保證完整性和真實(shí)性,不隱瞞、不造假)進(jìn)行資格審查,符合條件人員進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知,招聘期間應(yīng)聘者請保持通信暢通。
本次招聘考試涉及兩項(xiàng)費(fèi)用,筆試費(fèi)用為 100 元,面試費(fèi)用為 100 元。請各位考生于領(lǐng)取準(zhǔn)考證之時(shí),在現(xiàn)場以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的形式完成繳費(fèi)。
(二)筆試
筆試科目為崗位綜合知識,總分100分,總用時(shí)為90分鐘,不指定參考用書,不安排培訓(xùn),采用閉卷方式進(jìn)行。
(三)面試
1、根據(jù)筆試成績,各崗位從高分到低分按1:3的比例,確定入圍面試人員名單,若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名筆試成績并列的情況,則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若參加筆試人員達(dá)不到1:3,則全部進(jìn)入面試。面試滿分100分。
2、參加面試的考生,按收到電話通知或手機(jī)短信在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
(四)綜合成績
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
根據(jù)招聘名額,按照綜合成績從高到低的順序確定入選名單,如入選名單的最后一名綜合成績相同,則依次按照面試單項(xiàng)成績、筆試單項(xiàng)成績的高低確定入選人員名單。
(五)背景調(diào)查和體檢
背景調(diào)查主要了解掌握入選人員教育背景、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況,入圍人員前往指定醫(yī)院體檢,參照“公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和指定醫(yī)院另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
如入選人背景調(diào)查或體檢不合格的,或主動(dòng)放棄的,可根據(jù)綜合成績從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)1次。
(六)公示
根據(jù)綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況,會(huì)議研究確定擬聘人選,并在“安徽楚楊人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號公示3個(gè)工作日。擬聘人選經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù),簽訂勞務(wù)外包合同。
六、聘用與管理
(一)確定為聘用人員后,與安徽楚楊人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,外包至安徽金茂交通投資有限公司工作。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
(二)擬聘用人員薪酬待遇詳見崗位一覽表,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,免費(fèi)工作餐、住宿、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利;
(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
七、有關(guān)事宜
(一)本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,將以短信或電話通知的形式發(fā)送至報(bào)考人員的聯(lián)系手機(jī),如本人在收到短信通知后24小時(shí)內(nèi)未及時(shí)回復(fù),則視為放棄。
(二)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),免收任何費(fèi)用。任何收費(fèi)行為均與我單位無關(guān),敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)咨詢電話:0554-6942790,監(jiān)督電話:0554-2510075。上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
安徽楚楊人力資源服務(wù)有限公司
2025年2月6日
附件:應(yīng)聘登記表.doc