企業(yè)簡介：
安徽金茂交通投資建設(shè)有限公司成立于1999年，隸屬于淮南交通控股（集團(tuán)）有限公司，公司坐落于安徽省淮南市。目前公司主要負(fù)責(zé)由淮南交通控股（集團(tuán)）有限公司經(jīng)營管理的S16合肥至周口高速公路壽縣劉崗至保義段的收費(fèi)運(yùn)營管理等職能。
因工作需要，現(xiàn)安徽楚楊人力資源服務(wù)有限公司受安徽金茂交通投資建設(shè)有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘，外包至安徽金茂交通投資建設(shè)有限公司所轄高速公路收費(fèi)站。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位、人數(shù)
收費(fèi)協(xié)管員16名、機(jī)電維護(hù)員4名。
三、招聘條件
（一）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
（二）年齡：收費(fèi)協(xié)管員30周歲以下，機(jī)電維護(hù)員35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間2025年01月31日）；
（三）身高：男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；
（四）被錄用人員簽訂合同時(shí)，不得與其他用人單位續(xù)存勞動(dòng)關(guān)系；
（五）五官端正，品行良好，身體健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具備基本的政治素質(zhì)；
（六）同等條件下中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、應(yīng)屆畢業(yè)生（本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，離校兩年內(nèi)未就業(yè)、未簽訂過勞動(dòng)合同、未繳納過社保）優(yōu)先錄用；
（七）具備與招聘崗位條件相符的其他要求，詳情可參照下圖《2025年安徽金茂交通投資建設(shè)有限公司外包崗位招聘計(jì)劃表》。
（八）具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的；
2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.存在影響的其他情形。
四、報(bào)名流程
（一）報(bào)名材料
1.應(yīng)聘登記表（見附件）；
2.身份證掃描件；
3.學(xué)歷掃描件（含第一、最高學(xué)歷）、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
4.專業(yè)技術(shù)資格證書等；
5.無犯罪記錄證明；
6.戶口本掃描件；
7.近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片電子版。
（二）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將上述“報(bào)名材料”中所規(guī)定的資料統(tǒng)一掃描打包命名為“收費(fèi)協(xié)管員/機(jī)電維護(hù)員+姓名”，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：670741038@qq.com。
溫馨提示：上述“報(bào)名材料”是資格審查的重要要求，請務(wù)必保證上傳資料準(zhǔn)確齊全并按要求將郵件統(tǒng)一打包和命名，否則資格審查不予通過。
（三）報(bào)名截止日期
2025年2月7日起至2025年02月13日17:00時(shí)止。
五、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提供的材料（提供材料保證完整性和真實(shí)性，不隱瞞、不造假）進(jìn)行資格審查，符合條件人員進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請保持通信暢通。
本次招聘考試涉及兩項(xiàng)費(fèi)用，筆試費(fèi)用為 100 元，面試費(fèi)用為 100 元。請各位考生于領(lǐng)取準(zhǔn)考證之時(shí)，在現(xiàn)場以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的形式完成繳費(fèi)。
（二）筆試
筆試科目為崗位綜合知識，總分100分，總用時(shí)為90分鐘，不指定參考用書，不安排培訓(xùn)，采用閉卷方式進(jìn)行。
（三）面試
1、根據(jù)筆試成績，各崗位從高分到低分按1:3的比例，確定入圍面試人員名單，若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名筆試成績并列的情況，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若參加筆試人員達(dá)不到1:3，則全部進(jìn)入面試。面試滿分100分。
2、參加面試的考生，按收到電話通知或手機(jī)短信在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
（四）綜合成績
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
根據(jù)招聘名額，按照綜合成績從高到低的順序確定入選名單，如入選名單的最后一名綜合成績相同，則依次按照面試單項(xiàng)成績、筆試單項(xiàng)成績的高低確定入選人員名單。
（五）背景調(diào)查和體檢
背景調(diào)查主要了解掌握入選人員教育背景、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，入圍人員前往指定醫(yī)院體檢，參照“公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和指定醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
如入選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可根據(jù)綜合成績從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)1次。
（六）公示
根據(jù)綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況，會(huì)議研究確定擬聘人選，并在“安徽楚楊人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號公示3個(gè)工作日。擬聘人選經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞務(wù)外包合同。
六、聘用與管理
（一）確定為聘用人員后，與安徽楚楊人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，外包至安徽金茂交通投資有限公司工作。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
（二）擬聘用人員薪酬待遇詳見崗位一覽表，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，免費(fèi)工作餐、住宿、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利；
（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
七、有關(guān)事宜
（一）本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將以短信或電話通知的形式發(fā)送至報(bào)考人員的聯(lián)系手機(jī)，如本人在收到短信通知后24小時(shí)內(nèi)未及時(shí)回復(fù)，則視為放棄。
（二）本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收任何費(fèi)用。任何收費(fèi)行為均與我單位無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）咨詢電話：0554-6942790，監(jiān)督電話：0554-2510075。上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
安徽楚楊人力資源服務(wù)有限公司
2025年2月6日
附件：應(yīng)聘登記表.doc